Начисление взносов во время больничного

Comments

• Больничный взносами не облагается, только НДФЛ.А сама сумма больничного (за исключением первых трёх дней) вычитается из взносов в ФСС, можете возместить.
• Добрый день. Взносы зависят от видов выплат. За период с 29 по 30.10 Вы должны начислить з/плату. Взносами эти выплаты облагаются в полном размере(страховые взносы и НДФЛ). С 31.10 по 12.12 - б/лист. Эта выплата облагается только НДФЛ. Но Вы должны еще начислить компенсацию за неиспользованный отпуск(т.к. с момента приема до момента увольнения прошло 16 дней, а это более 15 дней). КНО так же облагается всеми взносами(и страховыми, и НДФЛ).
• Здравствуйте.
  
  

  Цитата: Добрый день. Взносы зависят от видов выплат. За период с29по 30.10 Вы должны начислить з/плату. Взносами эти выплаты облагаются в полном размере(страховые взносы и НДФЛ). С 31.10 по 12.12 - б/лист. Эта выплата облагается только НДФЛ. Но Вы должны еще начислить компенсацию за неиспользованный отпуск(т.к. с момента приема до момента увольнения прошло16 🤨дней, а это более 15 дней). КНО так же облагается всеми взносами(и страховыми, и НДФЛ).

  
  Немного поправлю:
  - взносы начисляются за период с 28.10. по 30.10.
  - с 28.10.12 по 13.12.12 прошло не 16 дней, а 1 мес и 16 дней.
  
  И добавлю: заявление написано на увольнение 13.12.12, этот день является последним рабочим днем и подлежит оплате. В этот же день нужно выдать работнику трудовую книжку и полный расчет, чего Вы явно не сделали, и за это впоследствии работник имеет право спросить с работодателя. Вопрос серьезный, но обсуждать его в рамках этой темы не рекомендуется.
• И последний рабочий день и единственный рабочий день в декабре также подлежит страховым вычетам и вычету ндфл?
• Цитата: И последний рабочий день и единственный рабочий день в декабре также подлежит страховымвычетами вычету ндфл?

  
  Вы имеете в виду взносам? Да, и взносы начисляются, и НДФЛ удерживается, и вычеты по НДФЛ предоставляются (при условии, что подавалось заявление на вычеты по НДФЛ и предоставлялись все необходимые документы, подтверждающие право на вычет).
• Цитата: заявление написано на увольнение 13.12.12, этот день является последним рабочим днем и подлежит оплате.

  
  Только если этот день был действительно отработан. На практике нередки случаи, когда работники не подозревают,
  что по ТК день увольнения это рабочий день, и на работу в этот день уже не выходят. В этом случае в табеле ставим НН и день не оплачиваем. Из вышесказанного:
  
  

  Цитата: С 13 декабрядолжен былприступить к работе,но написал заявлениепо собственному желанию с этого дня

  
  я делаю вывод, что это как раз такой случай.
• Цитата: Здравствуйте.Цитата: Добрый день. Взносы зависят от видов выплат. За период с29по 30.10 Вы должны начислить з/плату. Взносами эти выплаты облагаются в полном размере(страховые взносы и НДФЛ). С 31.10 по 12.12 - б/лист. Эта выплата облагается только НДФЛ. Но Вы должны еще начислить компенсацию за неиспользованный отпуск(т.к. с момента приема до момента увольнения прошло16 🤨дней, а это более 15 дней). КНО так же облагается всеми взносами(и страховыми, и НДФЛ).Немного поправлю:- взносы начисляются за период с 28.10. по 30.10.- с 28.10.12 по 13.12.12 прошло не 16 дней, а 1 мес и 16 дней.И добавлю: заявление написано на увольнение 13.12.12, этот день является последним рабочим днем и подлежит оплате. В этот же день нужно выдать работнику трудовую книжку и полный расчет, чего Вы явно не сделали, и за это впоследствии работник имеет право спросить с работодателя. Вопрос серьезный, но обсуждать его в рамках этой темы не рекомендуется.

  
  Спасибо за уточение. Была не совсем права, пыталась посчитать дни на пальцах и потеряла месяц!
• Цитата: Цитата: заявление написано на увольнение 13.12.12, этот день является последним рабочим днем и подлежит оплате.Только если этот день был действительно отработан. На практике нередки случаи, когда работники не подозревают,что по ТК день увольнения это рабочий день, и на работу в этот день уже не выходят. В этом случае в табеле ставим НН и день не оплачиваем. Из вышесказанного:Цитата: С 13 декабрядолжен былприступить к работе,но написал заявлениепо собственному желанию с этого дняя делаю вывод, что это как раз такой случай.

  
  
  Да. Только я думаю, что в таком случае был бы предлог "с"
  
  И тогда я бы попросила переписать заявление на увольнение, так как непонятно, какой именно день считать днем увольнения – 13 или 12.
  Потому что НН подразумевает не выясненную причину, по которой РБ не выходил на работу и эту причину надо бы выяснить во избежание недоразумений, так как в соответсвии со ст.84.1 ТК РФ

  Цитата:Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом,сохранялось место работы(должность).

  
  А тут не понятно, сохранялось место работы или нет.
  
  Мог он, например, кровь сдавать в этот день, а потом потребовать за эту оплату..
  
  Я придерживаюсь рекомендаций, данных в статье Бухонлайна Каких «подводных камней» следует опасаться в заявлении об увольнении по собственному желанию чтобы никаких непоняток не оставалось.