Что делать работодателю, если работница не подает документы для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Цитата: Добрый день.Есть сотрудница, которая находится  в отпуске по уходу за ребенком.Несколько раз звонила и просила ее , чтобы она написала заявление на пособие по уходу за ребенком, плюс предоставить справку от отца о неполучении пособия. Она соглашается, а воз и ныне там. Нет документов от отца, и нет заявления.Что делать в такой ситуации, чем это грозит фирме?..Ребенку еще нет 6 месяцев.

  Добрый день!
  А сотруднице деньги не нужны получается?
  В любом случае, без заявления от неё вы не можете инициировать выплату.
  ФСС ответил, назначат ли пособие по уходу за ребенком без заявления работника
  Остается пока только напоминать почаще про заявление и все необходимые справки
• Добрый день.
  

  Цитата: Есть сотрудница, котораянаходится  в отпуске по уходуза ребенком.Несколько раз звонила и просила ее , чтобы она написала заявление на пособие по уходу за ребенком

  То есть заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком она написала, а заявление на пособие - нет?
• Цитата: То есть заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком она написала, а заявление на пособие - нет?

  Да, помимо заявления ей нужно предоставить справку от отца о неполучении пособия (наш СФР требует эту справку), по ее словам она с отцом ребенка не общается и тд и тп. (ребенок вписан в св-во о рождении),  в общем пока никакого ответа от нее.
  
  

  Цитата: А сотруднице деньги не нужны получается?

  Я затрудняюсь. Девушка молодая, ей 19, я ей все объяснила и разъяснила. Она вообще трудно идет на контакт, перед отпуском по БИР просто перестала выходить на работу и так и не объяснила причины, просто игнор, с большим трудом написала заявление на отпуск по уходу, еле вызвонили, чуть ли не кадровик готова была домой к ней ехать. По рождению ребенка пособие пришел проактив, поэтому удалось без нее (предварительно согласовав с СФР) отправить.
• Здравствуйте!
  
  Статья 255 ТК:
  
  

  Цитата:Женщинампо их заявлениюи на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам

  Статья 256 ТК:
  
  

  Цитата:По заявлению женщиныей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Порядок и сроки выплаты пособияпо государственному социальному страхованию в период указанного отпускаопределяются федеральными законами.

  Нет (заявление + документы) = нет пособий.
  Не удается получить документы на предоставление отпуска -  ставьте в табеле НН.
  
  

  Цитата: с большим трудом написала заявление на отпуск по уходу,

  Ну хоть копию свидетельства о рождении предоставила?
  

  Цитата: Девушка молодая, ей 19, я ей все объяснила и разъяснила. Она вообще трудно идет на контакт, перед отпуском по БИР просто перестала выходить на работу и так и не объяснила причины, просто игнор, ... чуть ли не кадровик готова была домой к ней ехать.

  Объяснили человеку, и этого достаточно. Не нужно никого делать счастливым насильно.